-
위대한 기업을 만들어낸 리더들은 끊임없이 질문을 던지고잔인할 정도로 난감한 과제에도 당당히 맞서는 동시에,자신을 쓸데없이 과시하지 않는 유형의 …
-
고정 마인드셋을 가진 사람들의 첫 번째 문제는모든 좋은 일들이 자동적으로 발생하길 기대한다는 겁니다.파트너 간에 서로 도와 문제를 해결하거나 관…
-
[관계를 주도하는 사람들의 마인드셋]진정한 사랑의 과정은 절대 순조롭게 진행되지 않는다는 말이 있지요?또한 진정한 사랑에 이르기까지의 길 역시…
-
[마인드셋을 교육시키는 방법]"여기서는 꼭 예쁜 그림을 그릴 필요는 없단다.네가 그리고 싶다면 '나쁜 그림'을 그려도 돼."브루스는 선생님에게…
-
[마인드셋을 변화시키는 방법]성장마인드셋은 변화에 대한 믿음에 바탕을 두고 있습니다.똑똑하고 재주가 많은 아이들이 힘든 일을 만나면 마비라도 …
-
[존경받는 사람들의 마인드셋]글레드웰은 사람들이 선천적 재능을 높이 평가하는 환경 속에서는자신의 이미지가 위협받게 될 때 어려움을 겪는다고 결…
-
[최고에 오른 사람들의 마인드셋]하지만 일이 잘 풀리지 않을 때마다 빈은 아무 거나 때려 부수곤 했습니다."그는 단지 실패를 좋아하지 않았던 …
-
대게 뒤처지고 낙제한 아이들에게는 지나치게 쉬운 과제를 내줍니다.그 이상의 과제를 다룰 능력이 없다는 가정 때문이지요.하지만 이런 생각은 고정 …
-
[성취는 타고난 것이 아니다]전구의 발명은 갑자기 이뤄진 것이 아니었습니다.전구는 뛰어난 해결책이 별안간 떠오른 순간의 대명사로 기억되고 있지…
-
[제1장 원하는 것을 이루는 힘 마인드셋][사람은 왜 저마다 다른가]20세기 초 파리에 거주했던 프랑스인 비네가 IQ 테스트를 고안한 이유는,공…
-
성장 마인드셋을 가진 사람에게도실패는 공통스러운 경험이 될 수 있습니다.그러나 성장 마인드셋에서는 그 실패가 당신을 규정짓지는 않지요.실패는 단…
-
......
-
|ims|우리는 간혹 '정체성의 혼란을 겪는다' 라는 표현을 하기도 합니다.또는 '도데체 나는 누구인가?'라는 질문을 스스로에게 하기도 합니다.…