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타인을 읽는 말 (4가지 상징으로 풀어내는 대화의 심리학)
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훌륭한 리더는 자기 의지를 타인에게 강요하지 않는다. 그들이 이끌도록 추종자들이 선택했기 때문에 그들이 이끌게 된 것이다. 팀을 이끌어야 하는 입장에 서면 일단 목표가 무엇인지 분명히 한후 피해야 할 행동에 초점을 맞춰야 한다. 융통성 없거나 부담스럽게 굴지 말아야 한다. 목적을 달성하기 위해 힘을 쓰거나 위협을 가할 생각을 버려야 한다. &n...
어떤 상황에서는 짧게나마 통제력을 행사하는 것이 필요할지 모른다. 아이들에겐 분명한 경계 구분이 필요할 때가 있다. 하지만 억지로 말을 듣게 해서 만들어진 분위기는 궁극적으로 두려움과 반항을 낳는다. 그것은 신뢰,존중,배려, 그리고 궁극적으로 사랑을 무너뜨린다. 자녀가 부모를 따르는 건 선택권이 없어서지, 부모의 이유를 이해하고 부모의 규칙을 존중해서가 아니다....
당신이 누군가와 한번 유대관계를 맺으면 상대방이 당신을 적이라고 여기더라도 당신을 공격하기 어려워진다.
라포르는 자주 쓰면서도 정의 하기 힘든 용어다.
누군가와 라포르를 맺었다는건 무슨 뜻일까? 대체로 두 사람이 관계를 맺거나
서로 '딱' 맞을 때 '라포르를 형성했다'고 말한다.
성경과는 무관하게 라포르를 형성하는 방법을 배울 수는 없을까?
심리학자로서 연구한 결과에 근거해 말하자면 그것은 가능하다.
상대의 이야기를 경청하고 이해하는 노력을 기울이는 것이 라포르 형성의 첫걸음이다.
이책에서는 라포르 형성에서 중요한 두가지 측면을 다룬다.
1부에서는 솔직함, 공감, 자율성, 복기 등 라포르 전략의 네 가지 기본원칙을 소개한다.
2부에서는 의사소통의 유형 네가지를 다룬다.
- 대립의 티라노사우루스
- 순응의 쥐
- 통제의 사자
- 협력의 원숭이
라포르 전략은, 당신에게 건강한 인간관계의 기반이자 효과적인 의사소통을 위한 비밀무기가 되어 줄 것이다.
이제 이에 대해 하나씩 알아보자.
[타인을 읽는 말 ] 중에서 ......,
From: WinnersMail.com
거짓 소통은 오래가지 못한다. 누군가와 라포르를 형성하는 것은 속임수가 아니다. 라포르는 정직과 공감에 기반한 의미 있는 관계를 뜻한다.그러나 힘은 강압, 기만...
눈 깜짝할 사이에 먹힐 만큼 너무 달지도 말고, 뱉어질 만큼 너무 쓰지도 마라. -파슈툰의 속담.[갈등은 갈등을 부르고, 협조는 협조를 부른다.]인간관계를 맺을 때 대붑분 이 네...
[거짓된 자기비하감은 위선과 이기심으로 이어질 수 있다.]겸손하려면 상대를 파악하는 동시에 자신의 강점과 약점에 대한 솔직하고 객관적인 감각을 키워야 한다. 호기심, 끈기...
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